[사회복지행정론] 리더십(지도력)
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작성일 22-11-06 21:28
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나. Bernard의 정의(定義) ; 리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 행동의 특질이다.
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사회복지행정론의 주요 주제인 `리더십(지도력)`에 대상으로하여 일목요연하게 설명한 글입니다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리(整理) 하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받아들이고 공동의 과업에 동질적인 참여를 촉진하는 그러한 방법으로 다른 사람들의 태도나 생각에 대해 반응하는 능력이다.
라. Tead ; 리더십이란…(省略)
[사회복지행정론]리더십(지도력)
[사회복지행정론] 리더십(지도력)
사회복지행정론의 주요 주제인 `리더십(지도력)`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다.
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다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. Mayo ; 리더십의 기본은 사회적 기술이다.
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순서
설명
1. 리더십의 정의(定義)
2. 리더십 theory(이론)
3. 리더십의 유형
4. 민주적 과정에 대한 이해
1. 리더십의 정의(定義)
가. Campbell의 정의(定義) ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다.
